Theo Gizchina, chỉ trong 2 năm 2019 và 2020, Nokia đã sa thải hơn 11.000 nhân sự của mình, tức khoảng 11% tổng số nhân viên của hãng. Đặc biệt trong đó giảm nhiều nhất là nhân sự tại Trung Quốc.
Báo cáo cho thấy Nokia đã cắt giảm nhân sự tổng cộng là 11.044 người trong 2 năm qua. Tổng số nhân viên của Nokia trong năm 2020 chỉ còn 92.039 người.
Nhân viên Nokia ở Trung Quốc là nơi chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ quá trình cắt giảm nhân sự của Nokia. Thống kê cho thấy từ 2018 đến nay, nhân sự Nokia ở Trung Quốc đã giảm gần 3.500 người, tức giảm 12%.
Hiện số nhân sự Nokia tại Trung Quốc chỉ còn 13.749 người. Còn tại Mỹ, Nokia cũng đã giảm hơn 2.800 nhân sự của hãng tại nước này kể từ 2018.
Nguyên nhân khiến Nokia giảm nhân sự số lượng lớn trong 2 năm qua là do kinh doanh không thuận lợi, cụ thể là mảng thiết bị di động.
Doanh số bán hàng của Nokia đầu 2020 đã giảm 6%, chỉ còn khoảng 26,1 tỷ USD. Trong 2 năm 2018 và 2019, Nokia cũng lỗ đến 70 triệu USD. Tuy giảm doanh số, nhưng lợi nhuận của Nokia 2020 đã tăng 2%, tức gấp đôi so với năm trước đó. Các báo cáo cho thấy Nokia đã đạt mức lợi nhuận ít nhất là 1,1 tỷ USD trong 2020.
Điều đáng lo ngại nhất là kế hoạch tiết kiệm ngân sách của Nokia đã khiến chi tiêu cho nghiên cứu và phát triển giảm đáng kể.

Sau khi đầu tư khoảng 4,5 tỷ euro (5,4 tỷ USD) cho nghiên cứu và phát triển vào năm 2019, Nokia đã cắt giảm ngân sách gần 450 triệu euro (540 triệu USD) vào năm ngoái.
Khoản đầu tư này vào năm 2018 là gần 4,8 tỷ euro (5,7 tỷ USD). Sau những sai lầm trên thị trường 5G, các cổ đông không hoàn toàn tin tưởng vào Nokia. Họ sợ rằng hãng có thể mất khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Giám đốc điều hành mới của Nokia, Pekka Lundmark, hứa sẽ vực dậy ngành kinh doanh điện thoại di động bằng bất kể giá nào.
Dưới sự lãnh đạo của Pekka Lundmark, Nokia đã liên tục cắt giảm chi phí hoạt động. Ông đã giảm đội ngũ lãnh đạo toàn cầu của Nokia từ 17 xuống 11 còn người.
"Trong những năm gần đây, khi chúng tôi đã điều chỉnh chiến lược của mình để đáp ứng các mục tiêu và hoạt động kinh doanh khiến cho lực lượng lao động của chúng tôi bị biến động", đại diện Nokia cho biết.